삼성전자 반도체(DS) 부문 임직원에게 지급될 특별경영성과급의 산정 방식과 기준이 추석 연휴 이후인 9월 마지막 주에 공개될 전망입니다. 이번 성과급은 지난 5월 노사 합의를 통해 도입된 제도로, DS 부문 영업이익의 10.5%를 재원으로 활용합니다.
지급은 전액 세후 자사주 방식으로 이루어지며, 올해 삼성전자 영업이익을 300조원으로 가정할 경우 메모리사업부 직원은 기존 성과인센티브(OPI)를 포함해 1인당 약 6억원 규모의 보상을 받을 것으로 추산됩니다. 주식은 3분의 1만 즉시 매각 가능하며 나머지는 1~2년간 매각이 제한됩니다.
이와 함께 DS 부문은 근무환경 개선을 위해 대당 200만~300만원대인 허먼밀러 '뉴 에어론 라이트 플러스' 의자를 전 사업장에 도입합니다. 기흥 사업장은 다음 달부터 연말까지, 온양·천안·화성은 내년 상반기, 평택은 내년 하반기 순으로 교체가 진행됩니다.
또한 임직원이 성과급의 일부를 기부하면 회사가 동일 금액을 출연하는 1대1 매칭 방식의 사회공헌 프로그램도 추진될 예정입니다. 이번 조치는 실적 호조에 따른 파격적 보상과 환경 개선을 통해 핵심 인재를 확보하고 조직 경쟁력을 강화하기 위한 전략으로 풀이됩니다.
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