은행지주 최고경영자(CEO)의 연임 횟수가 증가할수록 임원후보추천위원회와 주주총회의 의결 기준이 더욱 엄격해진다.
첫 번째 연임부터는 임추위 위원 총수의 3분의 2 이상, 두 번째 연임부터는 4분의 3 이상의 찬성이 필요하다. 이는 기존 과반수 찬성에서 대폭 상승한 수치이다.
주주총회 역시 의결 요건이 단계별로 높아진다. 최초 선임 시에는 출석 의결권 과반수와 발행주식 4분의 1 이상이 필요하지만, 두 번째 연임부터는 출석 의결권 3분의 2와 발행주식 3분의 1, 세 번째 연임부터는 출석 의결권 4분의 3와 발행주식 2분의 1 이상이 요구된다.
임추위는 전원 독립이사로 구성되며, 현 CEO가 임추위 위원과 접촉할 경우 공시 의무가 부과된다. 또한, 임추위 위원장은 후보 추천 사유를 주주에게 직접 설명해야 한다.
금융위는 CEO 연임 시 과도한 광고비 집행을 억제하고, 고의·중과실로 인한 손실 발생 시 이미 지급된 성과보수를 환수하는 ‘클로백’ 제도를 도입한다. 2조원 이상 자산 규모의 상장 금융사는 개별 임원 보수 계획을 주총에서 보고하도록 한다.
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