영국 한 직장에서 크리스마스 연휴 휴가 배정을 두고 논쟁이 번졌다. 매체 보도에 따르면 9월 중순 12월 23일부터 27일까지 연차를 낸 직원과, 어린 자녀가 있는 직원의 휴가 우선순위를 둘러싼 갈등이 온라인에서 확산했다.
운영관리자는 연차휴가가 신청 순서대로만 승인되는 것은 아니라고 알렸다. 크리스마스처럼 인력이 몰리는 시기에는 먼저 낸 사람보다 팀 전체의 업무 상황을 함께 봐야 한다는 취지였다. 그는 어린 자녀를 둔 직원들이 여러 명 있어 공정하게 배정해야 한다고 설명했다.
휴가를 먼저 넣은 직원은 이미 가족과 계획을 세워뒀다며 반발했다. 자녀가 있다는 이유로 다른 사람의 크리스마스 일정이 뒤로 밀리는 것이 맞느냐는 문제 제기도 나왔다. 반대로 운영관리자는 개인 사정과 팀 운영을 함께 고려해야 한다는 입장을 유지했다.
이 대화가 소셜미디어 계정에 공개되면서 반응은 더 커졌다. 해당 영상은 800만회 넘는 조회수를 기록했고 수천개의 댓글이 달렸다. 자녀가 있는 직원의 사정을 우선해야 한다는 의견과, 자녀가 없는 직원에게 불리한 기준이 될 수 있다는 반론이 맞섰다.
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