미국에서 면접장에 아이스커피를 들고 가는 행동이 적절한지를 놓고 논쟁이 벌어졌다. 매체 보도에 따르면 논쟁은 채용업체 대표 케이틀린 웨니아이넨이 틱톡 영상에서 해당 행동이 채용 담당자에게 지나치게 편안한 인상을 줄 수 있다고 지적하면서 확산됐다.
소셜미디어에서는 얼음 소리나 음료를 쏟을 위험이 면접에 방해가 될 수 있다는 의견과, 취업에 어려움을 겪는 젊은 구직자에게 지나치게 엄격한 잣대를 들이대서는 안 된다는 반론이 맞섰다. 커리어 코치 베스 헨들러-그런트는 젊은 구직자가 준비됐다고 여기는 모습과 고용주가 기대하는 태도 사이의 간극을 지적했다.
커리어 코칭업체 워크 잇 데일리 창업자 J.T. 오도널은 커피가 면접에 도움이 될지 방해가 될지를 고려해야 한다고 조언했다. 음료가 불안을 줄이는 데 도움이 될 수 있지만, 채용 담당자가 이를 긍정적으로 받아들이지 않을 가능성도 염두에 두라고 했다.
전문가들은 논쟁이 세대별 직장 문화와 면접 경험의 차이를 드러낸다고 봤다. 헨들러-그런트는 코로나19 팬데믹으로 젊은 구직자들이 대면 면접이나 실제 직장 환경을 접할 기회가 부족했을 수 있다고 설명했다. 오도널은 치열한 취업 시장에서 세대 간 불만이 서로 다른 방식으로 나타나고 있다고 분석했다.
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