SK하이닉스 생산직 임단협 잠정안 부결…찬반 25표 차이

SK하이닉스 이천·청주 전임직(생산직) 노조가 25일 마감한 2026년도 임금 및 단체협약 잠정합의안 조합원 전자투표에서 반대 50.08%(7천535명), 찬성 49.92%(7천510명)로 안건을 부결시켰다. 찬반 표차는 25표에 불과했다. 투표는 24일 오전 6시부터 이날 오전 9시까지 진행됐으며, 전체 조합원 1만6천83명 중 1만5천45명이 참여해 투표율 93.81%를 기록했다.

같은 날 오후 투표를 마친 기술사무직 노조는 찬성률 66.2%로 잠정합의안을 가결했다. 다만 사무직 노조 조합원은 1천명 안팎으로 전임직 노조와 규모 차이가 크고 별도 교섭이 진행돼 온 만큼, 이번 가결이 전임직 노조와의 재협상에 미치는 영향은 제한적일 것이라는 관측이 나온다.

앞서 SK하이닉스 노사는 지난 20일 임금 6.3% 인상과 함께 초과이익분배금(PS)의 40%는 현금, 60%는 자사주로 지급하는 내용의 잠정합의안을 마련한 바 있다. 지급 주식 중 40%는 해당 연도 매도가 가능하고 20%는 2년간 10%씩 이연 지급되며, 내년 초 지급되는 2026년도분 PS에 한해서는 현금 수령을 선택해 최대 80%까지 현금으로 받을 수 있도록 했다.

업계에서는 지난해 성과급 지급 체계를 10년간 유지하기로 합의한 지 1년 만에 현금 중심 지급 방식이 일부 자사주 방식으로 바뀐 데 대한 불만이 반대표로 이어진 것으로 보고 있다. 시행 첫해에는 최대 80%까지 현금 수령이 가능하지만 이후 주식 지급 비중이 커질 수 있다는 우려와 주가 변동에 따른 보상 가치 변화도 부담 요인으로 꼽혔다.

SK하이닉스와 전임직 노조는 부결에 따라 교섭 방향을 다시 조율하게 됐으며, 조만간 추가 협의를 통해 향후 교섭 일정과 진행 방식을 정할 것으로 보인다. 전임직 노조는 앞서 2023년과 2024년에도 임단협 잠정합의안이 부결된 뒤 재협상을 거쳐 최종 합의한 전례가 있다.