25일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조는 이날 오전 9시 마감한 2026년도 임금 및 단체협약 잠정합의안 조합원 전자투표에서 반대 50.08%(7천535명), 찬성 49.92%(7천510명)로 부결됐다고 밝혔다. 투표는 24일 오전 6시부터 이날 오전 9시까지 이뤄졌으며 전임직(이천·청주) 노조 전체 조합원 1만6천83명 가운데 1만5천45명이 참여해 투표율 93.81%를 기록했다.
앞서 노사는 지난 20일 임금 6.3% 인상과 함께 초과이익분배금(PS)의 40%는 현금, 60%는 자사주로 지급하는 내용의 잠정합의안을 마련한 바 있다. 자사주 지급분 중 40%는 해당 연도 매도가 가능하고 20%는 2년에 걸쳐 10%씩 이연 지급하도록 했으며, 내년 초 지급되는 2026년도분 PS에 한해서는 현금 수령을 선택할 수 있어 최대 80%까지 현금으로 받을 수 있도록 했다.
지난해 노사가 성과급 지급 체계를 10년간 유지하기로 합의한 지 1년 만에 현금 중심 지급 방식이 자사주 방식으로 일부 변경된 데 대한 불만이 반대표로 이어진 것으로 풀이된다. 향후 주식 지급 비중이 확대될 수 있다는 우려와 주가 변동에 따라 보상 가치가 달라질 수 있다는 부담도 작용한 것으로 전해졌다. 반면 임금 인상률이 삼성전자(6.2%)보다 높은 점, PS 재원 상한 폐지 등 기존 성과급 제도의 큰 틀이 유지된 점, 복지 제도가 강화된 점은 찬성 근거로 꼽혔다.
잠정합의안이 부결되면서 노사는 다시 협상 테이블에 앉아 성과급 지급 방식 등을 조율할 것으로 전망된다. 전임직 노조는 2023년과 2024년에도 임단협 잠정합의안이 부결된 뒤 사측과 재협상에 나선 전례가 있다. 기술 사무직 노조는 별도로 투표를 진행 중이며, 지난 13일 출범한 통합노조(조합원 3천425명)도 사측에 교섭 경과와 향후 일정 공유를 요청하는 공문을 전달한 것으로 전해졌다.
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