노사발전재단이 의료 현장의 직장 내 괴롭힘인 '태움' 문화를 근절하고 건강한 조직 환경을 조성하기 위해 교육 영상을 제작해 8월 31일 배포했습니다. 이번 영상은 의료기관의 조직적 특성 진단부터 직장 내 괴롭힘 예방, 일터혁신 상생컨설팅을 통한 개선 방안 등을 담고 있습니다.
해당 교육 자료는 일터혁신 플랫폼을 통해 누구나 무료로 시청할 수 있으며, 컨설팅 참여 여부와 관계없이 병원 종사자를 포함한 일반 국민 모두에게 공개됩니다. 박종필 재단 사무총장은 이번 교육이 의료기관 현장의 실질적인 변화를 이끄는 계기가 되길 바란다며, 향후 컨설팅과 매뉴얼을 연계해 지속적인 지원을 이어가겠다고 밝혔습니다.
최근 의료계에서는 태움 등 조직 내 괴롭힘으로 인한 안타까운 사건이 잇따르고 있습니다. 올해 6월 경기 광주시의 20대 간호사와 전북 군산시의 20대 방사선사가 직장 내 괴롭힘을 호소하며 사망했으며, 2021년에는 의정부을지대병원 신입 간호사가 선배의 괴롭힘을 견디다 스스로 생을 마감하는 사건이 발생한 바 있습니다.
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