입사 약 한 달 만에 회사를 떠난 신입사원의 사연이 온라인 커뮤니티 보배드림에서 화제가 됐다. 매체 보도에 따르면 작은 회사 팀장이라고 밝힌 작성자 A 씨는 이 신입사원이 업무 능력은 중상 수준이었고 출근 시간보다 10~15분 일찍 도착할 만큼 지각도 없었다고 설명했다. 다만 오전 9시 전까지는 이어폰을 낀 채 영상을 보다가 정각이 되면 컴퓨터를 켰고, 업무 중에도 이어폰으로 음악을 들었다고 한다. 이유를 묻자 신입사원은 사무실이 너무 조용해 어느 정도 소음이 있어야 효율이 오른다는 취지로 답했다는 것이다.
갈등은 점심시간과 업무 태도에서도 이어졌다. 일주일에 한 번쯤 직원들과 함께한 식사 자리에서 신입사원이 이어폰을 낀 채 휴대전화로 영상을 봐 말을 걸어도 듣지 못하는 일이 생겼고, A 씨가 대화를 청하자 영상만 멈추고 이어폰은 그대로 착용했다. 또 A 씨와 부장이 자리를 비운 사이 신입사원이 남자친구와 1~2시간 통화하며 일했다는 이야기를 다른 직원들에게서 전해 들었다고 A 씨는 밝혔다.
연차와 퇴근 문제도 불거졌다. 입사 한 달째였던 신입사원은 금요일에 연락해 다음 주 월요일 연차 사용이 가능한지 물었고, 사유는 개인적인 일이라며 말하지 않았다. A 씨는 수습기간에는 연차 사용이 어렵다는 회사 규정을 안내했다. 버스 배차 간격이 길어 평소 5~10분 일찍 퇴근하도록 배려받던 신입사원이 당일 업무를 마치지 않은 채 오후 5시 50분쯤 작업 내용을 카카오톡으로 보내고 퇴근하려 하자, A 씨는 어디까지 했는지 설명하고 먼저 가도 되는지 말해야 한다고 지적했다.
신입사원은 팀장과 성향이 맞지 않고 다른 직원들과의 관계도 불편했다며 퇴사를 택했다. 차장이 식사 중 휴대전화 시청을 지적한 일과 부장이 금요일 청소 시간에 화장실 청소를 지시한 일도 이유로 들었다. A 씨가 후배가 같은 행동을 해도 괜찮겠느냐고 묻자 신입사원은 "일만 잘하면 상관없다"고 답했다. 퇴사하며 회사의 택배 작업용 가방을 허락 없이 가져간 사실도 전했다. 누리꾼들은 "상식이라는 게 없는 듯", "본인 판단으로 움직이는 사람이 일을 잘한다는 것에 동의하기 어렵다" 등의 반응을 보였다.
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