현대차, 상견례 111일 만에 임금교섭 잠정합의 도출

현대자동차 노사가 2026년 임금교섭 잠정합의안을 도출했다. 현대차 노사는 8월 25일 울산공장 본관 동행룸에서 열린 16차 교섭에서 최영일 대표이사와 이종철 노조 지부장 등 교섭대표가 참석한 가운데 상견례 이후 111일 만에 합의에 이르렀다.

이번 교섭은 7월 이후 노조 파업 등으로 진통을 겪었다. 차량 생산차질과 직원 임금손실이 이어졌고 부품 협력사들의 경영난도 가중됐다.

노사는 더 이상의 피해 확대를 막고 회사의 생존과 협력사와의 상생, 지역경제 회복을 위해 교섭을 마무리해야 한다는 데 공감하며 잠정합의를 이끌어냈다. 노사는 하반기 생산과 신차 출시에 총력을 다해 파업 여파를 수습하기로 뜻을 모았다.

어떤 내용에 합의했나

노사는 기존 근로조건 개선 사항을 넘어 피지컬 AI, 로보틱스 등 미래 기술 도입에 선제적으로 대응하기로 했다. 신사업·신기술 관련 진행 경과를 투명하게 공유하고 미래 산업 전환에 공동 대응하기로 합의했으며, 변화 대응력 향상과 제도개선, 생산성, 제조 경쟁력 강화도 함께 추진하기로 했다.

노사는 고용 창출 책임도 이어가기로 했다. 국내공장 재편 과정에서 기존 1공장과 #42라인 재건축이 추진 중이며 내년부터 해당 공장 근무자들의 대규모 배치전환이 예정돼 신규 채용이 쉽지 않은 상황이다. 그럼에도 노사는 2027년 하반기 핵심 직무 등에 기술직 200명, 2028년 기술직 300명을 신규 채용하기로 합의했다.

임금·성과금은 얼마인가

노사는 '성과 있는 곳에 보상 있다'는 원칙 아래 지난해 경영실적과 올해 경영환경을 고려해 임금과 성과금을 산정했다.

현대차는 장기간 교섭 진통과 파업으로 주주와 고객, 부품 협력사 등 이해관계자들에게 심려를 끼쳐 송구하다며, 하반기 생산 및 신차 생산에 총력을 다해 고객 성원에 보답하겠다고 밝혔다.

출처 : 현대자동차 보도자료(뉴스와이어)

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