기아 6년 연속 무분규 잠정합의…기본급 10만원 인상에 자사주도

기아 노사가 6년 연속 무분규로 2026년 임금단체교섭 잠정합의안을 도출했다.

기아는 8월 25일 오토랜드 광명에서 송민수 대표이사와 강성호 지부장 등 노사 대표가 참석한 가운데 12차 본교섭을 열고 이같이 합의했다고 밝혔다.

올해 교섭은 노사 간 입장 차로 한때 결렬되는 등 어려움을 겪었으나, 노사가 이를 극복하고 무파업으로 마무리했다.

왜 극적으로 타결됐나

기아는 중동 전쟁과 국가별 관세 장벽 등 불확실한 대내외 환경 속에서도 지난해 최대 생산·판매를 달성한 직원들의 노고를 보상하고, 성장 모멘텀을 이어가야 한다는 데 노사가 공감대를 형성해 전격 합의했다고 설명했다.

합의안에는 무엇이 담겼나

합의안에는 기본급 10만원 인상을 비롯해 경영성과금 300%와 400만원, 품질향상 격려금 100%와 470만원, 2026년 오토카 어워즈 수상기념 격려금 400만원, 단체교섭 타결 격려금으로 자사주 47주, 최대 생산·판매 목표 달성 시 지급되는 특별 포인트 50만 포인트가 포함됐다.

항목	내용
기본급	10만원 인상
경영성과금	300%+400만원
품질향상 격려금	100%+470만원
오토카 어워즈 수상기념 격려금	400만원
단체교섭 타결 격려금	자사주 47주
최대 생산·판매 목표 달성 포인트	50만 포인트

기아 측은 이번 합의안에 대내외적 어려움 속에서도 성과가 있는 곳에 보상이 있어야 한다는 원칙 아래 합리적인 보상이 이뤄져야 한다는 뜻이 담겼다고 설명했다.

고용안정과 사회공헌 내용도 포함

기아 노사는 중대재해 예방 및 미래 경쟁력 강화를 통한 고용안정 합의도 함께 체결했다. 이 합의에는 중대재해 예방을 위한 안전문화 정착과 미래 산업전환에 대한 노사 공동 대응 등을 통해 경쟁력을 강화하고 종업원의 고용을 안정시키기 위해 노력한다는 내용이 포함됐다.

기아 노사는 사회공헌기금으로 40억원을 출연해 지역사회 공동 발전과 어려운 이웃을 돕는 데 사용하기로 했다.

기아 측은 독일 등 전통적인 글로벌 완성차 업체들도 어려움을 겪는 상황에서, 기아는 내연기관부터 하이브리드·전기차에 이르는 풀라인업 구축과 판매 증가 등 가시적 성과를 내고 있다며 이번 임단협을 조속히 마무리하고 글로벌 톱티어 기업으로 도약할 수 있도록 노사가 총력을 다하겠다고 밝혔다.

조합원 찬반투표는 오는 28일 진행된다.

출처 : 기아 보도자료(뉴스와이어)

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