신세계그룹이 정용진 회장을 이마트 대표이사로 내정하고 2027년 정기 임원인사를 단행했다. 신규 임원 승진자는 36명으로 역대 최대 규모이며, 그룹 전체 임원 가운데 40대 비중도 18%로 가장 높아졌다. 이마트와 SSG닷컴을 이끌 대표에는 김홍극 신세계까사 대표가 내정됐고, 경영전략실 주요 보직과 신세계까사·신세계인터내셔날·신세계야구단 대표도 교체됐다. 그룹은 정 회장이 계열사 경영에 직접 참여해 본업 경쟁력을 강화하고 중장기 전략을 이끌도록 하는 한편, 성과를 낸 주요 계열사 대표는 유임해 조직 안정을 도모했다고 밝혔다.
정 회장은 지난 6월 신세계프라퍼티 대표로 취임한 데 이어 이마트 대표를 맡을 예정이다. 이마트 대표이사 선임은 주주총회를 거쳐 확정된다. 그룹은 지난 6월 정기 임원인사 때 정 회장을 이마트 각자대표로 내정하고 이듬해 주주총회를 통해 최종 선임할 계획이라고 밝힌 바 있다. 신세계그룹은 23일 인사를 발표하면서 정 회장이 김홍극 이마트 신임 대표, 이형천 신세계프라퍼티 대표와 각자대표 체제로 주요 계열사를 이끈다고 설명했다.
정용진, 주주총회 거쳐 이마트 대표 취임 예정
정 회장은 이마트 대표로 공식 취임한 뒤 주요 계열사 경영에 직접 참여해 본업 경쟁력을 강화하고 그룹의 중장기 전략과 비전을 계열사에 전파할 계획이다. 그룹은 이번 인사를 책임경영 방침의 후속 조치로 설명했다. 회사는 정 회장이 인공지능(AI)을 중심으로 전개되는 산업 대전환기에 직접 리더십을 발휘해 그룹의 변화를 주도하겠다는 판단이라고 밝혔다.
한 매체 보도에 따르면 정 회장은 2011년 이마트가 신세계에서 분할될 당시 이마트 대표이사를 맡았고, 2013년 3월 대표직에서 물러났다. 이번 인사로 이마트 대표를 다시 맡게 되지만, 정식 취임은 주주총회 이후 이뤄질 예정이다. 신세계그룹은 6월 정 회장을 이마트 각자대표로 내정한 사실을 알리면서 주주총회에서 최종 선임 절차를 밟겠다고 했다. 이번 2027년 정기 임원인사는 정 회장이 이마트 대표로 내정된 뒤 처음 단행된 정기 인사다.
이마트·SSG닷컴 대표에 김홍극 내정
이마트 신임 대표에는 김홍극 신세계까사 대표가 내정됐다. 김 대표는 SSG닷컴 대표도 겸임해 온·오프라인 경쟁력 강화를 추진한다. 그룹은 신세계TV쇼핑 대표 재임 당시 영업손실을 흑자로 전환한 점과 2022년부터 신세계까사의 수익성 개선을 이끈 점 등을 발탁 배경으로 들었다. 한 매체 보도에 따르면 김 대표는 이마트 가전문화담당과 상품본부장을 거친 유통·상품기획 분야 경력자다. 신세계TV쇼핑과 신세계까사에서 실적 개선을 맡은 경험도 있다.
김 대표는 이마트와 SSG닷컴을 함께 이끌며 오프라인과 온라인 사업을 담당한다. 참고 기사에 따르면 이마트 매장·상품 경쟁력과 SSG닷컴 온라인 판매망을 연계하는 것이 겸임 체제의 목표다. 경영전략실 경영지원총괄에는 최택원 SSG닷컴 대표가 선임됐다. 이 자리는 그룹의 인사와 감사를 담당한다. 대외협력본부장에는 박승학 조선호텔앤리조트 레저사업부장이 선임됐다. 전상진 경영전략실 경영총괄 부사장은 유임돼 그룹 전략과 재무를 아우르는 역할을 이어간다.
신세계까사·인터내셔날·야구단 대표 교체
신세계까사 대표에는 허민호 전 CJ올리브영 대표가 외부 인재로 영입돼 내정됐다. 허 대표는 CJ올리브영 대표를 10년간 맡아 매장과 매출 확대를 이끈 경험이 있다. 신세계그룹은 허 대표가 신세계까사에서 까사미아와 JAJU 사업의 확장을 추진한다고 밝혔다. 유통 전문점 사업 경험을 가구·라이프스타일 사업에 연결하는 역할을 맡게 된다. 신세계까사 대표를 맡는 동시에 신세계인터내셔날의 코스메틱 부문 대표도 겸직한다.
신세계인터내셔날은 패션과 코스메틱 부문별 전문 경영체제로 재편된다. 김덕주 현 대표가 패션 부문을 맡고, 허 대표가 코스메틱 부문을 맡는다. 신세계그룹은 부문별 대표를 둬 사업을 운영하도록 했다. 신세계야구단 대표에는 SMPMC의 기인주 대표가 내정됐다. 그룹은 청라 돔구장 시대를 준비하고 야구단 운영 경쟁력을 높이기 위한 인사라고 밝혔다. 참고 기사에 따르면 기 대표는 SMPMC 대표를 맡아 청라 돔구장 관련 업무를 추진해왔다.
신규 임원 역대 최대…40대 비중 18%
이번 인사에서 신규 임원 승진자는 36명으로 역대 최대 규모를 기록했다. 그룹 전체 임원 가운데 40대가 차지하는 비중은 18%로 역대 최고치다. 신세계그룹은 과감한 발탁과 40대 임원 중용으로 조직에 변화를 주면서 성과를 낸 주요 계열사 대표를 유임해 조직 안정을 함께 도모했다고 설명했다.
| 구분 | 규모 |
|---|---|
| 신규 임원 승진자 | 36명 |
| 그룹 전체 임원 중 40대 비중 | 18% |
신세계그룹은 이번 정기 인사를 시작으로 수시 인사를 이어가고 성과와 역량을 중심으로 조직 쇄신을 추진할 방침이다. 회사는 「당면한 과제를 신속하게 해결하고, 미래 성장 계획을 차질 없이 실행하기 위한 인적 쇄신」이라고 밝혔다. 이어 정 회장이 그룹 변화와 혁신을 이끌 파트너를 「실력」이라는 하나의 기준으로 선발했다고 설명했다. 성과주의에 기반한 인재 발굴로 본업 경쟁력을 높이고 미래 성장 사업에서도 성과를 내겠다는 계획이다.
그룹의 사업 영역은 기존 유통에서 라이프·콘텐츠·엔터테인먼트 분야로 넓어지고 있다. 신세계그룹은 AI 분야 리플렉션AI, 부동산 개발 분야 아만그룹, 콘텐츠 분야 스카이댄스 등 글로벌 기업과 협력해 미래 성장 동력을 확보한다는 구상이다. 회사는 정 회장이 인공지능을 중심으로 한 산업 변화에 직접 대응하며 그룹의 변화를 이끌고, 이번 인사 이후에도 수시 인사로 필요한 자리에 인재를 배치하겠다고 밝혔다.
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