효성중공업 사무기술직 노동조합은 4일부터 6일까지 72시간 파업을 진행하겠다고 공식 선언했다. 노조는 기본급 10% 인상과 성과급 지급 기준 마련, 직군 간 복리후생 격차 해소 등을 요구하고 있다.
노조는 지난 8월 21일 첫 교섭 이후 총 8차례 협상을 진행했지만 임금 인상과 성과급 등 주요 쟁점에서 합의에 이르지 못했다고 주장했다. 특히 지난해 효성중공업의 연결 영업이익이 전년 대비 106% 상승한 7,470억 원에 달했음에도 불구하고 직원 보상에 충분히 반영되지 않았다는 입장을 내놓았다.
사측은 6차례 교섭과 별도 실무협의를 통해 단체협약안을 제시했으나, 노조가 임금안조차 확인하지 않은 채 교섭 결렬 및 조정신청을 강행했다고 반박했다. 또한 파업이 창원공장 전체 가동을 중단시키지는 않을 것이며, 기능직 근로자는 파업 대상이 아니라고 강조했다.
노조는 2일 경남지방노동위원회로부터 조정 중지 결정을 받아 쟁의권을 확보했으며, 72시간 경고 파업 이후에도 사측이 전향적인 교섭안을 제시하지 않을 경우 파업 수위를 높이겠다고 밝혔다. 현재 노조 조합원은 약 1,400명이며, 6월에 출범해 7월에 교섭대표 노조로 확정되었다.
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