좋은땅출판사가 장수노아 저자의 '알고리즘을 이기는 HR브랜드: AI 시대에 회사는 어떻게 인재를 끌어당기는가'를 출간했다. 책은 252쪽 분량이며 정가는 1만8800원이다.
무엇을 다루나
AI가 이력서를 검토하고 적합한 지원자를 추천하는 등 채용 과정의 효율성이 높아지고 있지만, 기업이 원하는 인재를 확보하고 조직에 정착시키는 문제는 여전히 과제로 남아 있다. 책은 기업이 사람을 어떻게 찾을 것인가를 넘어, 인재에게 어떤 조직으로 인식되고 선택받을 것인가에 주목한다.
책은 'HR 브랜드'를 단순한 채용 홍보나 기업 이미지 관리로 한정하지 않는다. 기업이 중요하게 생각하는 가치와 일하는 방식, 원하는 인재의 모습, 구성원이 실제로 경험하는 조직문화와 제도가 서로 일관되게 연결돼야 지속 가능한 HR 브랜드가 형성된다고 설명한다.
저자는 모든 사람에게 매력적인 조직이 되는 것보다 기업 스스로가 '어떤 조직인지', '어떤 방식으로 일하는지', '어떤 사람과 함께하고 싶은지'를 분명하게 정의하는 것이 중요하다고 강조한다. 이를 위해 책은 기업의 미션과 비전, 핵심가치, 인재상, EVP(직원가치제안)를 하나의 흐름으로 연결하고, 이를 채용뿐 아니라 온보딩, 평가, 개발, 보상, 승진 등 구성원의 전반적인 경험으로 이어가는 방법을 다룬다. 브랜드 캔버스, 4C 분석, 5M 브랜드 모델, 역량 모델링, BARS 등 실제 조직에서 활용할 수 있는 도구와 방법론도 함께 소개한다.
저자는 누구인가
저자 장수노아는 글로벌 기업과 대기업, 스타트업, 컨설팅 등 다양한 조직에서 HR과 조직 관련 경험을 쌓았으며, 현재는 기업에서 경영진의 의사결정을 지원하는 전략 조직을 이끌고 있다. 대학원 박사과정에서는 기업전략과 기업가정신, 스타트업 생태계를 연구하며 기업 현장에서 발견한 문제를 연구 주제로 확장하고 있다. 인사학회와 HR 담당자 커뮤니티도 운영하며 실무자들의 직무 성장과 지식 교류에 참여하고 있다.
저자는 AI 시대일수록 기업과 인재가 서로를 선택하는 기준이 더욱 명확해야 한다고 말한다. 기술은 적합한 후보자를 탐색하고 선별하는 과정을 지원할 수 있지만, '왜 이 회사에서 일해야 하는가'에 대한 답까지 만들어 줄 수는 없기 때문이라는 설명이다.
어디서 살 수 있나
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 도서명 | 알고리즘을 이기는 HR브랜드: AI 시대에 회사는 어떻게 인재를 끌어당기는가 |
| 저자 | 장수노아 |
| 출판사 | 좋은땅출판사 |
| 쪽수·가격 | 252쪽, 1만8800원 |
| 구매처 | 교보문고, 영풍문고, 예스24, 알라딘, 인터파크, 도서11번가 |
이 책은 HR 담당자뿐 아니라 조직의 채용과 인재 확보, 조직문화에 고민이 있는 경영자와 리더에게도 기업의 정체성과 사람, 제도를 하나의 방향으로 연결하는 방법을 제시한다.
출처 : 좋은땅출판사 보도자료(뉴스와이어)
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