The Me Company Inc. 원미영 대표가 ‘AI 시대, 실행형·협업형 인재는 어떻게 만들어지는가’에 대해 강연하고 있다 (사진= 유디임팩트 제공)

유디임팩트의 창업가형 인재 육성 브랜드 언더독스가 지난 8월 28일 ‘성과 내는 조직의 행동 코드, 왜 지금 창업가형 인재인가’를 주제로 제8회 액션세미나를 개최했습니다.

이번 세미나는 AI 확산으로 지식의 평준화가 이루어지는 가운데, 단순한 지식 보유보다 스스로 문제를 발견하고 판단하며 실행하는 ‘액트프러너(Act-preneur)’의 중요성을 논의하기 위해 마련됐습니다.

액트프러너 성장 및 조직 설계 전략

세미나에서는 개인의 실행력을 팀과 조직의 성과로 연결하는 구체적인 방법론이 공유됐습니다. 특히 액트프러너의 성장 과정을 ‘실행자에서 자기 오너를 거쳐 액트프러너로’ 확장하는 모델과, 구성원에게 판단 범위와 책임을 부여하는 역할 설계의 필요성이 강조됐습니다.

항목내용
행사명제8회 액션세미나
개최일8월 28일
주요 주제창업가형 인재 ‘액트프러너’ 및 조직 실행 구조
참여 기관한국직업능력연구원 등

AI 시대 인재 기준의 변화

한국직업능력연구원 김상호 본부장은 기조발제를 통해 AI 시대의 인재 기준이 ‘얼마나 아는가’에서 ‘무엇을 해내는가’로 이동하고 있다고 설명했습니다. 이어지는 세션에서는 원미영 The Me Company Inc. 대표, 문영훈 언더독스 데이터센터장, 안항선 언더독스 COO가 각각 인재 육성 전략과 연구 데이터, 실전 사례를 발표했습니다.

언더독스는 이번 행사를 통해 HR 실무진 및 경영진과 함께 개인의 실행 역량을 조직의 성과로 전환하는 환경 설계 방안을 모색했습니다. 한편 언더독스는 오는 9월 21일 개막하는 ‘SOVAC 2026’에서 지역 활성화를 주제로 한 세션을 진행할 예정입니다.

출처 : 유디임팩트 보도자료(뉴스와이어)

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