에듀윌이 AI 취업 교육 과정 ‘AI취업패스’에 자기소개서 진단 서비스 ‘커리어랭크’를 결합해 수강생들에게 이용권을 제공한다고 20일 밝혔다.
서류 전형은 구직자가 많은 공을 들이는 단계임에도 탈락 사유를 파악하기 어려워 ‘깜깜이 전형’으로 불려왔다. 최근에는 생성형 AI로 자기소개서를 작성하는 사례가 늘면서 서류가 개성 없이 비슷하게 평가될 수 있다는 우려도 함께 커지는 분위기다.
이번에 연계된 커리어랭크는 씰베어랩이 운영하는 진단 도구로, 지원자가 자기소개서를 입력하면 AI가 항목별 점수와 등급을 매기고 보완이 필요한 문장을 짚어준다. 직무 맥락에 따라 평가 기준을 다르게 적용하고 상투적인 표현에는 대안 문구를 제시하는 기능도 포함됐다. 국내 주요 대기업과 공기업 200여 곳의 인재상과 핵심 가치, 직무별 요구 역량 데이터가 미리 반영돼 있어 지원 기업별로 맞춘 분석도 가능하다.
에듀윌은 AI 진단 결과를 대기업 인사 담당 출신 전문가와의 1:1 컨설팅으로 연결하는 방식을 택했다. AI가 짚어낸 약점을 토대로 전문가와 보완 전략을 짜는 구조로, 자기소개서를 반복해서 고쳐 쓰며 시행착오를 겪는 취업 준비생들의 부담을 줄이려는 시도로 읽힌다.
씰베어랩은 지난 10년간 쌓아온 2천 건 이상의 자기소개서 컨설팅 평가 기준을 AI 모델에 녹여냈다고 설명했다. 문영찬 씰베어랩 대표는 “지원자가 목표 기업의 시각에서 자신의 서류를 점검할 수 있도록 주요 기업 200여 곳의 프리셋을 구축했다”며 “이 진단 도구가 수강생들의 서류 완성도를 높이는 실질적인 도움이 되길 바란다”고 말했다.
에듀윌 관계자는 “탈락 원인을 모른 채 지원을 반복하는 소모적인 과정을 줄이는 데 초점을 맞췄다”며 “AI 진단으로 서류의 객관적 위치를 확인하고 전문가 상담으로 약점을 보완하는 체계적인 취업 지원 시스템을 지속적으로 고도화해 나갈 것”이라고 밝혔다.
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