
삼양그룹은 18일 경기 판교 삼양디스커버리센터 삼양홀에서 임직원 소통 행사인 ‘2026년 삼양 커넥트(SAMYANG CONNECT)'를 열었다고 밝혔다. 삼양 커넥트는 김윤 회장이 직접 상반기 경영 성과와 하반기 전략을 임직원과 공유하는 자리로, 상·하반기 각 한 차례씩 진행된다.
김윤 회장은 이날 “올해 상반기는 화학사업의 주요 제품 스프레드가 개선되며 그룹 전체 실적을 견인했다”며 “반도체, 이온교환수지 등 스페셜티 소재 사업 분야에서도 수익성이 개선됐다”고 평가했다. 이어 일본 향료기업 소다 아로마틱 인수, 삼양엔씨켐의 상반기 실적 확대, 그룹 자체 AI 플랫폼 ‘SAMI 2.0’ 오픈 등을 언급하며 “글로벌과 스페셜티, AX라는 3대 핵심 성장 축을 중심으로 의미 있는 성과를 창출했다”고 말했다.
김 회장은 하반기 경영 환경에 대해 지정학적 리스크와 공급망 위기, 이른바 K자형 경기 양극화, 기업 간 AI 활용 격차 심화 등을 주요 변수로 꼽았다. 그는 “기술 혁신을 빠르게 사업화하는 기업과 그렇지 못한 기업 간 격차가 커지는 만큼 AI 기술을 적극 활용해야 한다”고 말했다. 실제로 국내외 제조·화학업계에서도 AI 전환 속도가 기업 경쟁력을 가르는 변수로 떠오르고 있어, 삼양그룹의 이 같은 행보는 업계 흐름과 궤를 같이하는 것으로 보인다.
김 회장은 글로벌·스페셜티 중심의 사업 포트폴리오 고도화, 현금흐름 중심 경영, AI 트랜스포메이션 내재화라는 세 가지 경영방침을 다시 한번 강조하며 “열린 시각을 바탕으로 그룹이 글로벌 스페셜티 기업으로 나아가는 데 필요한 아이디어를 주저없이 제안해달라”고 당부했다. 그는 “남은 하반기에도 뜨거운 도전정신과 치열한 실행력, 정직과 신뢰의 정도경영을 바탕으로 목표한 바를 반드시 이뤄내자”고 말했다.
이번 행사에는 자체 AI 플랫폼 리뷰와 우수 사례를 소개하는 순서 등 임직원 간 소통을 위한 코너도 마련됐다. 해외 및 지방 사업장 등 현장 참석이 어려운 임직원을 위해 온라인 생중계도 함께 진행됐다.
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