커리어넷, 한전기술 등 8개 기관서 총 287명 채용 접수 9월 시작

취업 포털 커리어넷이 한국전력기술, 제주특별자치도, 한국수목원정원관리원, 한국교통안전공단, 한국지능정보사회진흥원, 한국보건의료정보원, 한국소방산업기술원, 함안지방공사 채용 소식을 11일 발표했다.

한국전력기술에서 2026년도 하반기 정규직(신입사원) 채용을 진행한다. 채용 분야는 △대졸수준 △고졸 △보훈 △장애인으로, 채용 인원은 총 109명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 9월 22일(화) 11시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

제주특별자치도에서 2026년 제3회 공공기관 직원 통합 채용을 진행한다. 제주특별자치도 산하기관 총 7개 기관 참여로 △제주관광공사 △제주테크노파크 △제주특별자치도 경제통상진흥원 △제주콘텐츠진흥원 △제주국제컨벤션센터 △서귀포의료원 △제주시설관리공단에서 총 32명을 선발할 예정이다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 9월 22일(화) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국수목원정원관리원에서 2026년 제3차 신규 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 △일반직 △전시직 △전문직 △공무직으로, 채용 인원은 총 27명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 9월 21일(월) 11시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국교통안전공단에서 2026년 제4차 기간제근로자 통합 채용을 진행한다. 채용 분야는 △청년인턴 △위촉연구원 △실무원으로, 채용 인원은 총 50명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 9월 22일(화) 10시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국지능정보사회진흥원에서 2026년 하반기 정규직 및 무기계약직(일반직) 채용을 진행한다. 채용 분야는 정규직(일반직)에서 △개인정보보호(제한경쟁) △재무관리 △윤리소통 △정책·디지털포용 △사업기획·관리 1, 2 △글로벌협력, 무기계약직에서 △일반직-사업기획·관리로, 채용 인원은 총 20명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 9월 14일(월) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국보건의료정보원에서 2026년 제5차 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 기간제근로자에서 △육아휴직 대체근로(3명) △기간제근로자(17명)로, 채용 인원은 총 20명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 9월 21일(월) 17시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국소방산업기술원에서 2026년 제2차 체험형 청년인턴 채용을 진행한다. 채용 분야는 △체험형 청년인턴으로, 채용 인원은 총 22명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 1차 전형, 증빙 제출, 2차 전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 9월 14일(월) 14시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

함안지방공사에서 제5차 직원 공개 모집을 진행한다. 채용 분야는 일반직 8급에서 △기계 △전자, 공무직에서 △수영강사 및 안전요원 △볼링장 시설 운영 △장사시설 관리로, 채용 인원은 총 7명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 9월 28일(월) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

‘AI 기반 온·오프라인 HR 서비스를 통해 기업과 인재를 잇는 토탈 HR 플랫폼’ 커리어넷은 지난 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 시작해 다양한 산업군의 채용 정보를 제공하며 구직자와 기업을 연결하는 플랫폼 역할을 수행 중이며, 현재는 온·오프라인 비즈니스 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 부문에서는 시장 흐름에 발맞춰 AI 인재 매칭 시스템 및 AI 직무역량검사를 도입하는 등 지속적인 고도화를 진행 중이다. 단순 채용 정보를 넘어 차별화된 취업 콘텐츠를 제공함으로써 고객 만족도를 극대화하는 것을 장기 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문에서는 채용 대행 및 통합관리 솔루션인 ‘RAMS’를 비롯해 대학 취업 지원 사업, 채용박람회 운영, 정부 및 각 지자체 취업 지원 프로그램 등을 수행한다. 이처럼 커리어넷은 고도화된 AI 기술력과 온·오프라인을 아우르는 비즈니스 인프라를 바탕으로 기업에는 최적의 인재를, 구직자에게는 맞춤형 기회를 제공하며 국내 HR 서비스 시장의 표준을 제시하고 있다.

◆ 한눈에 보기

· 발행 기관 : 커리어넷

· 분류 : 인재와 고용, 커리어넷

· 배포 : 2026년 9월 11일 오전 9시 00분

출처 : 커리어넷 보도자료(뉴스와이어)

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