HD현대중공업 노사의 올해 임금 및 단체협약 교섭이 5개월 만에 끝났습니다.
HD현대중공업 노동조합은 27일 전체 조합원 8천193명을 대상으로 한 2차 잠정합의안 찬반투표에서 7천724명(투표율 94.28%)이 참여했고, 이 가운데 4천253명(55.06%)이 찬성해 가결됐다고 밝혔습니다.
이번 합의안에는 월 기본급 12만원 인상, 격려금 등 일시금 1천150만원과 200% 지급, 복지포인트 30만원 지급, 성과급 지급 등이 담겼습니다. 노사는 이를 모두 합하면 조합원 1인당 평균 4천136만원 정도의 지급 효과가 있는 것으로 추산했습니다.
노사는 HD현대중공업과 HD현대미포 통합 이후 달라졌던 취업규칙과 단체협약 내용도 정비했습니다. 정년퇴직 위로 휴가 등 복리후생과 근로조건은 양사 조합원에게 유리한 쪽으로 맞췄고, 퇴직금은 사유 발생일 직전 4개월 중 조합원이 희망하는 연속 3개월을 기준으로 산정하기로 했습니다. 또 조선산업 자동화·디지털화에 대응하기 위한 산업전환 특별협약을 체결하고, 고용에 영향을 미치는 사안이 생기면 회사가 사전에 설명한 뒤 노사공동협의체에서 고용안정 방안을 협의하기로 했습니다.
이날 가결로 노사는 6월 2일 상견례 이후 147일 만에 교섭을 완전히 마무리했습니다. HD현대중공업 관계자는 "안정적 임금 인상과 성과에 따른 보상 기반을 다지고, 합병 이후 단체협약을 정비하는 의미 있는 계기가 됐다"며 "앞으로도 현장 목소리에 더욱 귀 기울이며, 활기차고 화합하는 조직문화를 만들겠다"고 말했습니다.
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